

多年来,在我国的物业服务企业的理念中有两种理念共存,一种是“管家”,另一种是“保姆”。这里的“管家”的基本理念是把业主(住户)作为管理的对象,本文姑且把这一种“管家”称为“(老)管家”。而“保姆”理念则是把业主(住户)作为自己的服务对象,两者有本质的不同。
前几年“管家”理念占主导地位,这几年“保姆”理念成了市场的主流,大有取代“管家”之势。既然“保姆”理念已经成为主流,何以仍然提出“管家”这一概念,主要是三个不同,即服务的宗旨不同;业主的需求不同;服务的内涵不同。这里的“管家”是对“保姆”理念的拓展和升华。本文姑且把它称为“(新)管家”。弄清这三个不同,对正确理解物业行业的服务理念乃至推动物业行业的发展大有裨益。
理念、形象以及行为表达方式等是企业差异性的重要标志,它传达了企业的价值取向以及服务导向,能够提高客户对企业的认知度。
“管家”是物业服务发展之必然
1、物业服务的界面不清
根据我国法规,物业服务只对小区的公共部位进行服务。而事实并非如此,在潜规则中,业主的自用部位也是物业公司服务的组成部分,如业主家庭报修等。而与业主签订的合同中并不包含这一部分,所产生的费用只能由物业公司自己承担。比如急修中心等,按照物业公司目前的操作模式无法消化成本。这样的操作模式不可能在短时期内改变,物业行业必须寻找根本性解决办法。
2、“三不”现象阻碍行业的发展
近几年通过努力,物业公司“服务不到位、维修不及时、收费不规范”已有所好转。但这种现象依旧严重,就其原因无非是三个方面:第一,“老管家”的管理理念作祟;第二,从业人员技术不过硬;第三,行业专业化、市场化、程度低,已物业公司属于微利企业,要把行业真正打造成良性循环的阳光行业还有许多路要走,但前提要有差异化的理念和解决入不敷出局面的良策。
3、“三大压力”使物业公司步履艰难
前物业企业面临三大压力:一是来自业主对物业服务“价廉物美”需求的投资压力;二是来自企业员工收入不断提升需求的成本压力;三是来自股东每年递增的回报压力。
要改变上述困难,释放企业的压力,物业行业必须进行一场脱胎换骨的革命。
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